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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 餐补
- 有补助
- 年底双薪
- 节日福利
- 定期体检
职位详情
岗位职责:
1、根据公司编制及业务发展招聘需求,制定和执行招聘计划;
2、熟悉各类招聘渠道,负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、面试等与招聘相关工作;
3、负责定期评估招聘效果,制定适合公司的招聘策略,优化招聘工作;
4、根据培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,提报审批后组织实施;
5、负责企业线上学习平台的系统操作及维护;
6、负责各项培训工作的安排、协调、调度;
7、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业或其相关专业;
2、具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、培训两个模块;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具备良好的沟通能力、表达能力、领导能力、组织协调能力、执行力。
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